Тема работы: |
Организационный механизм проведения отбора персонала |
Предметная область: |
Курсовая работа с практической частью, Менеджмент |
Краткое содержание: |
Содержание
|
стр
|
Введение
|
3
|
1. Теоретические аспекты механизма проведения отбора персонала
|
5
|
1.1. Отбор персонала: понятие, сущность, цели
|
5
|
1.2. Методы отбора персонала
|
8
|
2. Организационный механизм проведения отбора персонала на примере ООО "ПионерСтрой"
|
13
|
2.1 Краткая характеристика организации
|
13
|
2.2 Оценка и анализ системы отбора персонала в ООО "ПионерСтрой"
|
14
|
Заключение
|
23
|
Список использованной литературы
|
25
|
Приложение
|
27
|
|
Объём работы: |
ЛФ РАНХиГС (ОРАГС ЛФ) Российская академия народного хозяйства и государственной службы, 30 стр. |
Цена: |
1200 р. |
Замечания: |
32714, 69.71% |