Отзывы

Отправить свой отзыв

Светлана Акимова

Никогда ничего такого не заказывала, все делала раньше сама, сейчас в декрете и времени совсем нет! Заказала две курсовые по праву и по философии. Приняли у меня темы, сказали, будут курсовые теории, попросили методичку для выполнения. По времени сделали быстро, оригинальность в работе было 64% проверяли по АП.ру, философию работу приняли без единой ошибки, сдала с первого раза! А вот по праву пришлось отвечать, но я попросила, чтоб мне на 1 страницу расписали суть всей курсовой, мне не отказали и пояснили все, при ответе использовала данный материал, сдала на 4. На следующей сессии буду еще обращаться.

Светлана Фалина

Спасибо большое за работу!Уже много раз заказывала и теперь хочу зказать диплом!!!Еще раз спасибо за хорошие работы!

Ирина

Спасибо большое.... благодаря Вам я теперь дипломированная специалистка, причем с красным дипломом ). Отдельное спасибо менеджеру - Марине.

Психология диагностики и отбора персонала.

Тема работы: Психология диагностики и отбора персонала.
Предметная область: Реферат, Психология
Краткое содержание:

Содержание

  1. 1.        Концепция управления с позиции науки о поведении.2
  2. 2.       Подходы отечественных психологов к оценке личности и межличностных отношений в организации. 3
  3. 3.       Методология и методика профессиографии. 4
  4. 4.       Тактики психодиагностики персонала. 5
  5. 5.       Типичные ошибки, допускаемые при осуществлении опроса персонала. 6

Литература. 7

Объём работы: ТвГУ Тверской государственный университет, 7 стр.
Цена: 125 р.
Замечания: 44209, 58.51%
Методичка:Скачать

Купить эту работу

Ваше имя:

Ваш телефон:

Телефон должен иметь следующий вид: 8 (код города) номер телефона. Например, 8 (495) 123-45-67

Ваш E-mail:

Например, ivanov@mail.ru

`

  • webmoney
  • yandex
  • visa
  • savings-bank
  • cash